チームが機能するとはどういうことか

この本について

ハーバード・ビジネス・スクール教授のエドモンドソンが、従来の固定的な「チーム」から流動的な「チーミング」への転換を提唱した組織論の名著。現代のグローバルで一時的なチームにおいて、物理的な同じ場所や長期的な信頼構築に依存しない新しいアプローチが必要だと論じる。病院、工場、被災現場など多様な現場での20年以上の研究をもとに、学習する力と実行する力を両立させる具体的な手法を体系化。心理的安全性の確保、迅速な関係構築、適応的な協働プロセスなど、現代の働き方に適応したチーム運営の実践的フレームワークを提示している。

出版日

2014-05

ISBN

9784862761828

言語

日本語

キーコンセプト

こんな人におすすめ

リモートワークやプロジェクトベースの組織で働くマネージャーや、多様なメンバーとの協働が求められるビジネスパーソンにおすすめです。特に組織変革やチーム力向上に関心がある経営層・人事担当者には必読の一冊です。

読者データ

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