リーダーの仮面

この本について

本書は従来の「モチベーション重視」のマネジメント手法に疑問を投げかけ、メンバーの成長に特化した新しいリーダーシップ論を提唱する。著者の安藤広大は、リーダーが感情的な関係性ではなく「仮面」を被って一定の距離を保ちながら、メンバーの能力開発と成果創出を同時に実現する手法を解説。具体的には、明確な指示出し、適切な評価システム、成長機会の提供など、構造化されたアプローチを通じてチーム全体のパフォーマンス向上を図る実践的なマネジメント法を紹介している。

出版日

2020-11

ISBN

9784478110515

言語

日本語

キーコンセプト

こんな人におすすめ

部下やチームを持つ管理職で、従来のマネジメント手法に限界を感じている人におすすめです。特に人間関係に悩みながらも成果を求められるミドルマネージャーに最適な一冊です。

読者データ

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